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Services de recrutement en TI

Agence de recrutement et placement en TI

Nous aurons fait le travail de recherche pour vous, il vous restera qu’à embaucher le parfait candidat.


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Recrutement en TI simplifié

Recruter le bon candidat dans le marché actuel peut être intimidant. La demande de ressources en informatique étant en forte croissance et le marché compétitif, la tâche n’est pas simple.

Nous agissons à titre de collaborateur proactif et de confiance afin de soutenir la haute direction et les recruteurs à combler leurs besoins. Nous offrons une gamme complète de services de recrutement incluant: la recherche de candidats, une revue de résumés, l’identification et qualification de candidats, et le recrutement de leaders technologiques de haut niveau.

  • Processus de vérification de compétences éprouvé
    Processus de vérification de compétences éprouvé

    Nos spécialistes en recrutement ont accès à notre large bassin de candidats et utilisent leur expérience de recrutement en TI à profit.

  • Placement rapide
    Placement rapide
    Nous comprenons l’importance du recrutement rapide, particulièrement dans le secteur des TI. Vous pouvez être rassuré que nous combleront votre poste dans un délai compétitif aux autres agences de placement.
  • L’avantage d’un réseau élargi
    L’avantage d’un réseau élargi
    Nous maintenons un bassin constant de candidats ayant différents niveaux techniques et d’expériences, prêt à être engagés.
POURQUOI NOUS?

Nous ne croyons pas au placement précipité

De nombreuses agences de recrutement en informatique prétendent connaître le candidat idéal, avant même de connaître vos besoins spécifiques.

Chez Webisoft, nous ne prenons pas cette approche. Nous croyons que vous êtes les seuls à connaître votre candidat idéal, et nous sommes là pour créer le match parfait.

Envoyer tous les résumés vers votre équipe RH n’est pas notre pratique. Puisque nous sommes une firme TI, nous comprenons l’importance d’évaluer et de valider les candidats adéquats parmi le lot.

  • check
    La technologie est notre spécialité
    Puisque nous sommes une firme en technologie, vous pouvez être rassurés que nous aurons les candidatures parfaites pour vous.
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    Accéder à un grand bassin de candidats potentiels

    Nos années d’expérience dans le domaine des technologies combinées avec notre expertise en recrutement nous permettent d’avoir les meilleurs liens avec les candidats dans l’industrie.

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CLIENTS SPEAK

Words of appreciation from our previous clients

"We were in a hurry but at the same time didn't want to rush fill the position with a sub-par candidate. And as always Webisoft's recruiters proved their ground again."

Pascal cropped

~ Pascal Goovaerts
Digital Director @ Proprio Direct

Nos services

Experts en la matière

Nous avons une équipe de recruteurs dévoués et compétents qui possèdent les compétences nécessaires pour sélectionner et recruter les meilleurs talents. Nous desservons les principaux secteurs en Amérique du Nord, soit les domaines de la santé, de la technologie financière, de l’ingénierie, des technologies de l'éducation et du web.

  • Ingénieurs logiciels

  • Directeur des Technologies

  • DevOps

  • Assurance Qualité et testeurs

  • Chefs de projet

  • Directeur des systèmes d'information

  • Développeurs Full Stack

  • Spécialiste TI

  • Recrutement de spécialistes TI

    Recrutement de spécialistes TI

    Nous mettons en relation les candidats et les entreprises en fonction des compétences requises, des performances passées, des traits de personnalité, de l'expérience et de l'adéquation culturelle.

  • Élargir votre équipe

    Élargir votre équipe

    Nos clients nous considèrent comme une équipe de développeurs élargie près à attaquer les projets technologiques complexes et d’envergure.

À vous de nous dire

Agence offrant une suite complète de services TI

Vous recherchez les meilleurs talents en informatique? Ne cherchez pas plus loin. Soyez au courant des tendances en matière de recrutement TI. Découvrez les meilleurs professionnels de l'informatique: ceux convoités par les plus grandes entreprises..

  • Placement en TI
    Placement en TI
    Avec nos options d’embauche personnalisées, soit à contrat ou permanent, nos clients ont le choix de choisir le modèle d’embauche qui leur convient.
  • Solution sur mesure
    Solution sur mesure

    Les solutions sur mesure sont utilisées pour compléter le personnel TI d'une entreprise et sont mises de l’avant pour réduire la charge de travail interne ou combler un manque ponctuel.

  • Embauche directe
    Embauche directe

    Chercher et trouver les talents en TI est notre expertise. Qu'il s'agisse d'un poste à distance ou sur place, nos recruteurs trouveront le meilleur candidat à l’aide de leur compétence de chasseur de têtes.

  • Recherche d’exécutif en TI
    Recherche d’exécutif en TI
    Avez-vous besoin d'embaucher un exécutif tel qu’un Directeur des Nouvelles Technologies? Faites-nous-en part, nous savons où les trouver.

Vous avez besoin d’embaucher dès maintenant?

Soumettez-nous votre besoin à combler et notre équipe de recruteurs s'en occupera dès maintenant.


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Le recrutement personnalisé est essentiel

Nous effectuons tous nos efforts de recrutement via des campagnes personnalisées, puisque les campagnes de masse n’ont pas des retours aussi efficaces. Un message personnalisé nous permet d’avoir une interaction pertinente avec le candidat puisqu’il sent un intérêt pour sa candidature.

Le recrutement personnalisé est essentiel

Recrutement active de candidat pertinent

La recherche parmi les candidats qui sont passivement à la recherche d’un emploi permet d’augmenter le bassin de candidats potentiels. À l’opposé, se limiter aux candidats qui cherchent activement un emploi et/ou postulent, limite les opportunités d’embauche. Suite à des études de marché, il a été prouvé que l’embauche d’un candidat en recherche passive correspond bien souvent mieux au besoin et sont plus souvent appréciés à l'intérieur de l’entreprise.

Active Recruitment of Hidden Talent
LE PROCESSUS 

Une méthodologie simple et efficace

Avec notre stratégie d’acquisition à canaux multiples, nous pouvons supporter les équipes RH en offrant un plus grand bassin de candidats TI.

  • 1

    Comprendre

    Nous prenons le temps de bien comprendre la description de poste, les tâches et les conditions d’emploi afin de trouver les candidats les mieux adaptés au poste.

  • 2

    Rechercher

    Pour nos efforts de recrutement, nous utilisons une combinaison de réseautage, affichage publicitaire et via les réseaux sociaux.

  • 3

    Valider

    Notre équipe de développeurs valide les compétences techniques spécifiques des candidats à l’aide de tests sur mesure.

  • 4

    Connecter

    Nous vous invitons à rencontrer le candidat afin de valider le fit au sein de l’organisation. Nous vous tenons au courant tout au long du processus en partageant les notes de rencontre, les candidats disponibles et en vous consultant.

Frequently Asked Questions

Our excited clients ask a lot of questions (that we love to answer), here are some of the frequent ones.

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